การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) ประจำปี พ.ศ. 2566 สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดเพชรบูรณ์

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อมูลพื้นฐาน

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/web/structure.php	แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น	โครงสร้าง	o1
https://www.pnbpeo.go.th/web/data download/boss_data.pdf/	แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ผู้บริหารสูงสุด (2) รองผู้บริหารสูงสุด / แสดงข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคน อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ชื่อ-นามสกุล (2) ตำแหน่ง (3) รูปถ่าย (4) ช่องทางการติดต่อ	ข้อมูลผู้บริหาร	o2
https://www.pnbpeo.go.th/web/duty.php	แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน / *ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฎหมายทั้งฉบับ	อำนาจหน้าที่	o3
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/plan_strategic.php/	แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง (2) เป้าหมาย (3) ตัวชี้วัด / เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2566	แผนยุทธศาสตร์หรือ แผนพัฒนาหน่วยงาน	o4
https://www.pnbpeo.go.th/web/contactme.php	แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ที่อยู่หน่วยงาน (2) หมายเลขโทรศัพท์ (3) E-mail (4) แผนที่ตั้ง	ข้อมูลการติดต่อ	o5
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/law66.php/	แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน	กฎหมายที่เกี่ยวข้อง	o6

การประชาสัมพันธ์

การประชาสัมพันธ์

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/web/main_pic.php	แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่ หรือภารกิจของหน่วยงาน / เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2566	ข่าวประชาสัมพันธ์	o7

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/ask.php/	แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถาม ข้อมูลต่าง ๆ ได้ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง ทางหน้าเว็บไซต์ของหน่วยงาน (Q-A) ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live Chat, Chatbot	Q-A	o8
https://www.facebook.com/PhetchabunEDU	แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่สามารถเชื่อมโยงไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน ยกตัวอย่างเช่น Facebook, Twitter, Instagram	Social Network	o9
https://www.pnbpeo.go.th/pro/oit 2566/page/data/data_privacy_policy.pdf/	แสดงนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของหน่วยงาน	นโยบายคุ้มครองข้อมูล ส่วนบุคคล	o10

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

การดำเนินงาน

การดำเนินงาน

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/plan_budget.php/	แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี / มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) โครงการหรือกิจกรรม (2) งบประมาณที่ใช้ (3) ระยะเวลาในการดำเนินการ / เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2566	แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี	o11
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/plan_directed.php/	แสดงรายงานผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี ในข้อ o11 / มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม (2) รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม / สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566	รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน	o12
https://www.pnbpeo.go.th/web/list/project 8c05ec7ca5187fe94fd1fa7078256f6a.pdf/	แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี / มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงาน อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ผลการดำเนินโครงการหรือกิจกรรม (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณ (3) ปัญหา/อุปสรรค (4) ข้อเสนอแนะ / เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565	รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปี	o13

การปฏิบัติงาน

การปฏิบัติงาน

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/manual.php/	แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติ ให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน* / มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย (1) เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด (2) สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตำแหน่งใด (3) กำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร / จะต้องมีอย่างน้อย 1 คู่มือ * กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติในเรื่องนั้น หน่วยงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าว เผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานได้	คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน	o14

การให้บริการ

การให้บริการ

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/manual_service.php/	แสดงคู่มือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน / มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) บริการหรือภารกิจใด (2) กำหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการติดต่ออย่างไร / หน่วยงานจะต้องเปิดเผยอย่างน้อย 1 คู่มือ	คู่มือหรือมาตรฐาน การให้บริการ	o15
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/statistics_service.php/	แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของหน่วยงาน / สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566	ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ	o16
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/satisfaction.php/	แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของหน่วยงาน / เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565	รายงานผลการสำรวจ ความพึงพอใจการให้บริการ	o17
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/e-service.php/	แสดงช่องทางการให้บริการข้อมูลหรือธุรกรรมภาครัฐที่สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต โดยผู้ขอรับบริการไม่จำเป็นต้องเดินทางมายังหน่วยงาน / สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน	E–Service	o18

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/procurement_plan.php/	แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการ ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560* / เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2566 * กรณีไม่มีการจัดจ้างที่มีวงเงินเกิน 5 แสนบาทหรือการจัดจ้างที่กฎหมายไม่ได้กำหนดให้ต้องเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ให้หน่วยงานอธิบายเพิ่มเติมโดยละเอียด หรือเผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในกรณีดังกล่าว	แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ	o19
https://www.pnbpeo.go.th/ web/main_buy.php/	แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตาม พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ยกตัวอย่างเช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น / เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2566	ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ	o20
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/procurement_summarize.php/	แสดงรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน* / มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง ยกตัวอย่างเช่น งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง เป็นต้น / เป็นข้อมูลแบบรายเดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของ ปี พ.ศ. 2566 *กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใดให้เผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในเดือนนั้น	สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน	o21
https://www.pnbpeo.go.th/web/list/buy c0463eedb5491156eacd311d94155321.pdf/	แสดงรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน / มีข้อมูลรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย (1) งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง (2) สรุปรายการที่มีการจัดซื้อจัดจ้าง (3) ปัญหา/อุปสรรค (4) ข้อเสนอแนะ / เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565	รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี	o22

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/person_plan.php/	เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล / แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุด หรือแผนการบริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคลที่กำหนดในนามของหน่วยงาน / เป็นนโยบายหรือแผนฯ ที่ใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566	นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล	o23
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/data/person_action.pdf/	แสดงรายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ในข้อ o23 / มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม (2) รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม / สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566	การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล	o24
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/person_guidelines.php/	แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล* / หลักเกณฑ์ฯ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (2) การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร (3) การพัฒนาบุคลากร (4) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ (5) การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ / เป็นหลักเกณฑ์ฯ ที่ใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566 * กรณีมีองค์กรกลางบริหารงานบุคคลที่มีหน้าที่กำหนดหลักเกณฑ์ในเรื่องนั้น หน่วยงานสามารถ นำหลักเกณฑ์ดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานได้	หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล	o25
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/data/person_report.pdf/	แสดงรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล / มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ผลการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (2) สรุปข้อมูลสถิติด้านทรัพยากรบุคคล เช่น อัตรากำลัง การแต่งตั้ง/โยกย้าย การฝึกอบรม/พัฒนา เป็นต้น (3) ปัญหา/อุปสรรค (4) ข้อเสนอแนะ / เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565	รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี	o26

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/data/transparent_guidelines/content.pdf/	แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต และประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน / มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย (1) รายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทำการร้องเรียน (2) รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน (3) ส่วนงานที่รับผิดชอบ (4) ระยะเวลาดำเนินการ	แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	o27
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/data/transparent_funnel/content.pdf/	แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริต และประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ผ่านทางช่องทางออนไลน์ของหน่วยงาน โดยแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนเรื่องทั่วไป เพื่อเป็นการ คุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสและเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ / สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน	ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	o28
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/data/transparent_statistics/content.pdf/	แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของ หน่วยงาน* / มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด (2) จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ (3) จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ / สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 *กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้เผยแพร่ว่าไม่มีเรื่องร้องเรียน	ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	o29

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/contribute.php/	แสดงรายงานผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน / มีข้อมูลผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วม อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม (2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม (3) ผลจากการมีส่วนร่วม (4) การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงาน / เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566	การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม	o30

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 นโยบาย No Gift Policy

นโยบาย No Gift Policy

นโยบาย No Gift Policy

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/data/nogift_announce/content.pdf/	เป็นประกาศอย่างเป็นทางการที่มีการลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด* / มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าตนเองและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงาน จะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในก่อน/ขณะ/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบทั้งในปัจจุบันและอนาคต / เป็นการประกาศสำหรับปี พ.ศ. 2566 *ผู้บริหารสูงสุดที่ดำรงตำแหน่งใน ปี พ.ศ. 2566	ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่	o31
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/nogift_culture.php/	แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ / เป็นการดำเนินกิจกรรมในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ / เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566	การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy	o32
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/nogift_report.php/	แสดงการประเมินผลและรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ / เป็นรายงานรอบ 6 เดือนของปี พ.ศ. 2566	รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy	o33

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/risk_estimate.php/	แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ / มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน อย่างน้อยประกอบด้วย (1) เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง (2) มาตรการและการดำเนินการในการบริหารจัดการความเสี่ยง / เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566	การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี	o34
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/data/risk_activity.pdf/	เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการ เพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ o34 / เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566	การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ	o35

แผนป้องกันการทุจริต

แผนป้องกันการทุจริต

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/data/corrupt_plan.pdf/	แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาลของหน่วยงาน / มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) โครงการ/กิจกรรม (2) งบประมาณ* (3) ช่วงเวลาดำเนินการ / เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2566 *กรณีการดำเนินการ/กิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้ระบุในแผนว่าไม่ได้ใช้งบประมาณดำเนินการ	แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต	o36
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/data/corrupt_directed.pdf/	แสดงรายงานความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ตามข้อ o36 / มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม (2) รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม / สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน	o37
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/corrupt_report.php/	แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี / มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ผลการดำเนินโครงการหรือกิจกรรม (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณ (3) ปัญหา/อุปสรรค (4) ข้อเสนอแนะ / เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565	รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี	o38

ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม

มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/ethics_government.php/	แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ* / แสดงข้อกำหนดจริยธรรม* (ถ้ามี) เพื่อกำหนดเป็นหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตนของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน *กรณีประมวลจริยธรรมจะต้องดำเนินการโดยองค์กรกลางบริหารงานบุคคลที่รับผิดชอบ กรณีข้อกำหนดจริยธรรมจะต้องดำเนินการโดยหน่วยงานเอง	ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ	o39
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/ethics_drive.php/	แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย (1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม (2) การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos And Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม (3) การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน / เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566	การขับเคลื่อนจริยธรรม	o40
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/ethics_assessment.php/	แสดงรายงานการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง / แสดงการกำหนดให้มีการนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ประกอบการพิจารณาในหลักเกณฑ์บริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง / เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566	การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ	o41

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

เว็บไซต์ (URL)	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ข้อมูล	ข้อ
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/data/moral_measure.pdf/	แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2565 / มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน (2) ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น ที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯ / มีการกำหนดแนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติหรือมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้นซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ผลการประเมินฯ โดยมีรายละเอียดต่าง ๆ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง (2) การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ (3) การกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล	มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	o42
https://www.pnbpeo.go.th/pro oit/2566/page/data/final.pdf/	แสดงความก้าวหน้าหรือผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ตามข้อ o42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม โดยมีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน / แสดง QR code แบบวัด EIT บนเว็บไซต์หน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาสมีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน / เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566	การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	o43

แจ้งปรับปรุงข้อมูลติดต่อ : นายกฤตเมธ แจ่มสว่าง นักวิชาการคอมพิวเตอร์ชำนาญการ ศธจ.เพชรบูรณ์