ภาพกิจกรรม สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดเพชรบูรณ์
 ภาพกิจกรรม  









เรื่อง >>  วันจันทร์ที่ 26 ตุลาคม 2569 กิจกรรมพัฒนาทักษะผู้ดำรงตำแหน่งศึกษาธิการจังหวัดสู่ผู้นำการศึกษายุคใหม่

รายละเอียด >>  วันจันทร์ที่ 26 ตุลาคม 2569 เวลา 09.00 น. นางสาวสุภาพันธ์ ทองพยงค์ ศึกษาธิการจังหวัดเพชรบูรณ์ ร่วม“กิจกรรมพัฒนาทักษะผู้ดำรงตำแหน่งศึกษาธิการจังหวัดสู่ผู้นำการศึกษายุคใหม่ ภายใต้โครงการยกระดับทักษะและสมรรถนะผู้นำการขับเคลื่อนองค์กรสู่อนาคต โดยมี รศ.ประวิต เอราวรรณ์ ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธานอภิปรายแนวทางการดำเนินการในระยะต่อไปของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด พร้อมด้วย ผู้บริหารระดับสูง ศึกษาธิการจังหวัดจาก 77 จังหวัดทั่วประเทศ ณ สถาบันพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษา . >> ในการนี้ รศ.ประวิต เอราวรรณ์ ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ อภิปรายแนวทางการดำเนินการในระยะต่อไปของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด ในกิจกรรมพัฒนาทักษะผู้ดำรงตำแหน่งศึกษาธิการจังหวัดสู่ผู้นำการศึกษายุคใหม่ ภายใต้โครงการยกระดับทักษะและสมรรถนะผู้นำการขับเคลื่อนองค์กรสู่อนาคต โดยมีผู้บริหารระดับสูง ศึกษาธิการจังหวัดจาก 77 จังหวัดทั่วประเทศ รวม 77 คน เข้าร่วม . >> ปลัด ศธ. ได้เน้นย้ำถึงกระบวนทัศน์การเป็นผู้บริหาร “หัวหน้า” ไม่ใช่ “เจ้านาย” ผู้นำที่จะประสบความสำเร็จได้ต้องมองไปยังอนาคต คิดใหม่ทำใหม่อย่างต่อเนื่อง มีสมรรถนะที่จําเป็นสำหรับนักบริหารการศึกษาในโลกยุคดิจิทัล และจะต้องสร้างการเปลี่ยนแปลงให้องค์กร โดยการร่วมพลิกโฉมสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ สู่ความเป็นองค์กรแห่งปัญญา ขับเคลื่อนการศึกษาประเทศด้วยพลังเครือข่ายและองค์ความรู้ . >> ทั้งนี้ ภายในงารมีการอภิปราย ความคาดหวังต่อการจัดการศึกษาเชิงพื้นที่ โดย นายวรัท พฤกษาทวีกุล นายวีระ แข็งกสิการ นายสุรพงษ์ เอิมอุทัย รองปลัดกระทรวงศึกษาธิการ และ นายวชิรพันธ์ นาคก้อน ผู้ช่วยปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ซึ่งดำเนินรายการโดย นางสาวปรัชญวรรณ วนานันท์ ที่ปรึกษาด้านระบบบริหารจัดการศึกษา และร่วมรับฟังแลกเปลี่ยนกระบวนการทำงานในพื้นที่ของศึกษาธิการจังหวัด พร้อมให้ข้อแนะนำการเปลี่ยนแปลงในเรื่องของบทบาทผู้นำ . >> สำหรับการจัดโครงการในครั้งนี้ จัดขึ้นโดยกลุ่มบริหารงานบุคคล สำนักอำนวยการ สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ระหว่างวันที่ 25 - 26 ตุลาคม 2569 เพื่อยกระดับความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นต่อการบริหารงานภาครัฐในอนาคต สามารถปรับตัวและปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของบริบททางเศรษฐกิจ สังคม เทคโนโลยี และการบริหารภาครัฐ พร้อมพัฒนาภาวะผู้นำและสมรรถนะด้านการขับเคลื่อนองค์กร โดยมุ่งเสริมสร้างทักษะการคิดเชิงยุทธศาสตร์ การบริหารการเปลี่ยนแปลง การคิดเชิงนวัตกรรม การตัดสินใจบนฐานข้อมูลและการบริหารงานเพื่อมุ่งผลสัมฤทธิ์ ไปจนถึงการส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ( Lifelong Learning) ผ่านกระบวนการ Upskill และการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และการทำงานร่วมกัน เพื่อให้บุคลากรสามารถพัฒนาสมรรถนะของตนให้สอดคล้องกับภารกิจและความท้าทายในอนาคต รวมถึงส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมโครงการสามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริง และพัฒนาแนวทางหรือโครงการริเริ่มที่สามารถนำไปสู่การปรับปรุงกระบวนงาน . >> การเพิ่มประสิทธิภาพ และการสร้างนวัตกรรมของหน่วยงาน และสร้างเครือข่ายผู้นำการขับเคลื่อนองค์กร และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างผู้บริหารและข้าราชการระดับอำนวยการ เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาองค์กรภาครัฐให้มีความทันสมัย คล่องตัว และมุ่งสู่ผลสัมฤทธิ์อย่างยั่งยืน

 

   อ่าน 15 ครั้ง